在校生提前离职所需程序，学校是否有权强制安排？ 我们是将于2013年6月毕业的全日制在读大专生，学校实行的2+1模式，在2012年8月我们被安排到一家超市实习，并在该超市总部参加了为期10天的封闭式培训，随后与公司签订名为《承诺服务协议》，承诺毕业后为公司服务2年，该协议中规定，在未毕业时离开单位需要赔偿公司2500元培训费。因单位劳动强度大，我们准备离开单位。请问：
1、离职需办理什么手续，学校是否有权阻止我们辞职？
2、单位压我们工资20天，我们辞职后单位是否要发该工资。
3、提前离开是否按协议赔偿公司培训费？
4、学校安排我们实习的做法是否违法？回学校后是否可以自由寻找实习单位？
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