劳动纠纷
因公司要求放假，员工是否有基本工资
因公司要求放假，员工是否有基本工资 请问，如果公司要求员工放假，放假期间会有工资吗？如果会发放基本的生活费，那每天的基本的生活发放的标准是什么呢，不发是否违反劳动法，如果是违反，请问是违反了其中的哪一条
问题状态：已过期
提问人：smxzha……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-24 13:36
提问人：smxzha……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-24 13:36
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有基本工资
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不低于苏州最低工资标准。
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58．企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应
停发其生活费，女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原
工资。
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你好，发放应该不低于当地最低工资标准。
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需要按照正常公司发放的。 我的补充： 2012-12-24 18:01
按照正常工资来发放。
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属于有基本生活费
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