合同纠纷
本人一名护士。毕业在一家私企工作14个月。未签订劳务合同。也未买社保
本人一名护士。毕业在一家私企工作14个月。未签订劳务合同。也未买社保 本人一名护士。毕业在一家私企工作14个月。未签订劳务合同。也未买社保。想买社保需要写申请。不买社保就给补助200块钱。我现在离职了。还有半个月的工资不给我。还扣着我的护士资格证不给我。我已经被迫离职一个月了。到现在不给我。我很生气。我也没有办法进入新的岗位。请问这样的情况我去告他能告的赢嘛。我的工资还有证能拿回来吗？这个办公室主任有连带责任吗？请求解答
问题状态：已过期
提问人：Sun。（安徽－蚌埠）
提问时间：2018-09-18 18:00
提问人：Sun。（安徽－蚌埠）
提问时间：2018-09-18 18:00
已有6位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁维权，连带谈不上的
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你应该申请 劳动仲裁 要求公司支付你拖欠工资 还有未缴纳社保的经济补偿 退还证件等
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可以申请仲裁
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建议你申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资维护你的权益。
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你好 收集证据起诉解决，我是蚌埠本地律师杨贝贝，如果需要详细解答，可以电话或者微信，继续咨询我。
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