合同纠纷
无固定期限劳动合同，解除合同应如何赔偿？
无固定期限劳动合同，解除合同应如何赔偿？ 律师，你好，单位有这样的情况，关于集团内公司相互转调签署无固定期限劳动合同，解除合同应如何赔偿？员工96年9/12日到职年资16年3个月，其中08年6/15日转调到集团内另一家公司，年资是续，到职日是按照转调过来日期计算的，在这个公司首先先签啦3年固定合同，后来签署无固定期，目前公司想要解除合同，请问怎么赔偿？谢谢
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提问人：zhangy……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-24 09:46
提问人：zhangy……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-24 09:46
已有1位律师回答了该问题
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你好，应该赔偿你双倍12个月经济补偿金
追问：协商解除呢？无固定期合同区分08年之前和08年之后吗？
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