劳动纠纷
发生了些事公司要开除我，是否合理
发生了些事公司要开除我，是否合理 我一个同事，领导安排他去做一件事，结果他以为是我坑他，还钥匙给我时，从门口丢进来我坐在办公桌前，眼镜镜片挡下来了，他很挑衅的说了句不好意思啊，不小心的。回头就离开我办公室，我一下火大冲上去打了他一拳，公司领导说因为我打人，要开除我，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：stf200……（上海－虹口区）
提问时间：2018-09-17 14:30
提问人：stf200……（上海－虹口区）
提问时间：2018-09-17 14:30
已有9位律师回答了该问题
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这是不合理的
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如严重违反公司规章制度 可以开除
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对公司处理不服，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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严重违反公司规章制度 可以开除
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具体看规章制度，
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公司有相应的规章制度吗？
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根据公司规章制度集合劳动合同法处理。
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双方都有过错，要看公司的规章制度是否规定此种情况是严重违反规章制度的行为。
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如严重违反公司规章制度 可以开除
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