签多少年的合同是你双方约定就可以的了！

要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

以前的社会保险，单位应当给你们补交

公司的说法是不妥的，如果没有缴纳社保，可以至当地的劳动监察部门投诉让其补缴。

签订几年的合同双方协商，没有什么违法 不违法的。

可以要求单位补缴社保

合同要签订，但期限由双方约定。缴费比例依法规定。

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

不合法，以前没卖的，可以要求补，还可以要求支付经济补偿金