如果有人邀请你去某单位工作，虽然没有立即签订协议，但已经在那里工作一周时间

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如果有人邀请你去某单位工作，虽然没有立即签订协议，但已经在那里工作一周时间如果有人邀请你去某单位工作，虽然没有立即签订协议，但已经在那里工作一周时间。为了能够全心全意在那里工作，先一步将原来的工作辞掉了。现在因为某些原因单位要求重新公开招聘，如果落聘，是否可追究对方责任？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－衢州）
提问时间：2018-09-14 19:31

已有3位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2018-09-14 19:50

这是可以按协议来履行的

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陈晓云律师2018-09-14 20:16

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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杨冬梅律师2018-09-14 20:44

没有任何协议，证据？那吸取教训吧，下次换工作的法律问题，先交给律师，律师费是必要的成本。

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