劳动纠纷
轮班制的工作，国庆67号让上班，应该给多少工资
轮班制的工作，国庆67号让上班，应该给多少工资 轮班制的工作，国庆67号让上班，应该给多少工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-14 11:56
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2018-09-14 11:56
已有11位律师回答了该问题
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实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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您好，法定假期工作您可以要求3倍工资
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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可以主张加班费
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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法定假期工作您可以主张3倍工资。
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《全国年节及纪念日放假办法》国庆节，法定放假3天(10月1日、2日、3日)
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你好，法定假日三倍工资
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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一般按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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