您好，单位用工就应当支付报酬。您是否与对方签订劳动合同？您当时是如何约定相关离职事由的呢？

建议你按天算吧。

按天计算即可，根据您和对方约定的月薪进行计算。

您好，有没有跟对方签劳动合同呢？或是之前有书面约定过工资问题？如果没有，可以跟对方协商按天计算。