您好李律师!我在太原一单位工作近九年多，今年二月发生工伤（已工伤认定），八月初单位和我解除劳动合同 您好李律师!我在太原一单位工作近九年多，今年二月发生工伤（已工伤认定），八月初单位和我解除劳动合同。现想进行劳动仲裁。单位以只保留二年（16、17年）的考勤为由，不对我16年以前的加班工资、节假日工资予以理睬，这样做合适吗？国家这方面有规定吗？