劳动纠纷
试用期没有签合同
试用期没有签合同 10月31日入职，在公司工作了1个多月，公司口头上说试用期1到3个月，到了11月底，经理说我业务不熟延长一个月试用期，现在到了12月底，经理以业务不熟将我辞退。这期间，公司没有跟我签合同，只是填了入职表，上面没有任何关于试用期的期限和待遇等信息，根据这种情况，我能得到什么补偿？
问题状态：已解决
提问人：xytoto（天津－河西区）
提问时间：2012-12-22 09:19
提问人：xytoto（天津－河西区）
提问时间：2012-12-22 09:19
-
1、试用期应当交纳社保。
2、试用期因不符合录用条件为由辞退，一般无经济补偿金。
3、试用期只能约定一次。
4、未签书面劳动合同，可以主张双倍工资。
已有10位律师回答了该问题
-
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
-
要求双倍工资
-
你好：
单位构成违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额，及违法解除的赔偿金。 -
试用期不能延长，若延长需要签订1至3年合同，不签订劳动合同需要支付没有签订劳动合同双倍工资
-
要求支付双倍工资，给予赔偿。
-
单位不签订劳动合同需要支付没有签订劳动合同双倍工资
-
可要求经济补偿金，未签劳动合同赔偿金
-
未签订劳动合同双倍工资的赔偿
-
你可以申请仲裁要求双倍工资以及赔偿金，欠缴保险要求对方补缴。建议委托律师代理。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司延长试用期，试用期间也没有签订合同 6个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
- 试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资 1个回复
- 试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗 4个回复
- 过了试用期没有给我签订合同是否违法？ 4个回复
- 所在单位试用期间没有与我签订试用期合同，我该怎样为自己维权？ 3个回复
- 公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表 2个回复
- 试用期没有签合同，辞职后一直拖欠工资 3个回复
