合同纠纷
解聘后加班工资如何计算，计算的基数是否包含绩效工资？
解聘后加班工资如何计算，计算的基数是否包含绩效工资？ 本人因部门解散，遭到公司解聘，在职时候，还有7天加班时间，有周末加班也有平时加班，公司安排调休，现在离职，公司想要支付7天的工资，我在网上查询平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，那么我应该得到多少工资？还有，我的工资总成里面包含部分绩效部分，计算加班工资，应该包不包含绩效工资？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：dekany（北京－朝阳区）
提问时间：2018-09-08 10:26
提问人：dekany（北京－朝阳区）
提问时间：2018-09-08 10:26
已有6位律师回答了该问题
-
加班费不包含绩效
追问：解聘前公司的制度是不管是平时加班还是周末加班，一律累积时间，满4小时倒休半天，满8小时倒休1天，解聘前我还有5天年假，7天加班时间（平时加班和周末加班的累积），那么解聘后，公司说给我补偿5+7=12天的工资，这样合理吗？另外，补偿我这12天工资，这12个工作日，结束日期是自然月的20号，这期间我还算不算公司员工，公司还应不应该给我上五险一金？谢谢！ -
你好，一般不包括。
-
包含绩效工资
追问：您好赵律师，请问，如果公司用补偿工资的方式来处理我的加班和年假，年假是不是应该3倍工资，平时的加班，是不是应该1.5倍，周末加班是不是应该2倍工资？另外，按现在公司说的，补偿我这12天工资，这12个工作日，结束日期是9月的20号，这期间我还算不算公司员工，公司还应不应该给我上五险一金？谢谢！
还有，补偿工资，绩效部分如何计算进去？谢谢您，赵律师。 -
这个事情我认为：你好，一般不包括。
-
加班费不包含绩效
-
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 加班工资计算，除基本工资是否包含绩效工资？有相应法律条款吗？ 2个回复
- 被辞退时是否包含绩效工资 14个回复
- 计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，12个月平均工资如何计算 5个回复
- 计算经济补偿金的基数中是否包含个人承担的社保、公积金和个税？ 6个回复
- 在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额 2个回复
- 计算员工经济补偿金基数，一个月工作几天的工资是否要算入平均工 2个回复
- 关于病假工资如何计算的问题及公司的《考勤管理办法》的规定是否合法。 1个回复
- 97年加入公司，且工资低于单位平均工资，工资基数是如何计算的？ 0个回复
