劳动纠纷
计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，12个月平均工资如何计算
计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，12个月平均工资如何计算 计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，产假时，公司不发工作，产后领生育津贴。问题：计算经济补偿金的平均工资时，产假期间，怎么算？是按生育津贴 或者剔除产假，往前补足12个月 或者用底薪？无论哪种，有无明确的法律条款规定，谢谢
问题状态：已过期
提问人：江南可采莲（北京－大兴区）
提问时间：2017-11-20 11:25
提问人：江南可采莲（北京－大兴区）
提问时间：2017-11-20 11:25
已有5位律师回答了该问题
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协商不成，可以申请劳动仲裁的
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按照实际工资计算
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可以申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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建议请律师帮助办理，操作的好，可以多要
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