关于工资问题 我的工资底薪是3000，每周一天半休息，公司的工资计算方法却是每个月固定按21个工作日，缺席一天扣工资3000/21*1,这样合理吗，我2012年11月份上班16天，7.5天没上班，结果工资就是3000-3000/21*7.5, 这样算违反劳动法的计算法不？