劳动纠纷
试用期未满，想提前离职，可以吗，工资会给结清吗
试用期未满，想提前离职，可以吗，工资会给结清吗 试用期未满，想提前离职，可以吗，工资会给结清吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-09-04 14:02
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2018-09-04 14:02
已有12位律师回答了该问题
-
这是可以 申请仲裁来要求支付工资的
-
试用期提前三天书面申请，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
-
提前3天申请辞职即可。
-
提前3天提出离职就可以。需要支付工资的。
追问：已经提前提出离职，离职书已近通过微信发给老板，老板不同意，不让走，走的话不结工资 -
可以随时离职，但注意保留上班证据，如果单位拖欠工资，直接去劳动监察大队投诉！
-
提前3天提出离职就可以
-
提前3天提出离职就可以
-
提前3天提出离职就可以
-
应结清的。
-
试用期可以提前三天辞职就行。工资应该按照约定支付，假如对方不付，你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
这个事情的看法：这是可以 申请仲裁来要求支付工资的
-
提前3天提出离职就可以。需要支付工资的。
咨询专业律师
相关咨询
- 一个月内公司未给合同 试用期内工资可以要求结清再离职吗？ 9个回复
- 试用期未过工资可以在离职时结清吗 9个回复
- 用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人 4个回复
- 试用期公司说必须要提前15个工作日打离职报告才可以发工资是这样吗 0个回复
- 试用期离职，可以要求离职时结清所有工资吗 1个回复
- 应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内多久可以离职？在试用期是否有工资 2个回复
- 合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以 5个回复
- 试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？ 1个回复
