其他
因公司近几年以来，生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，超
因公司近几年以来，生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，超 因公司近几年以来，生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，超过三分之二时间员I工被l口通知到另一公司班，员工迫于生活压力，只有去另一公司上班，如果不去则在原公司，并且将另一公司产品拿过来做，让员工八时双休，若去另一公司，可按排加班，针对我们公司存在的情况。员工应如何维权？感谢律能给予指点！
问题状态：已过期
提问人：記憶（上海－浦东新区）
提问时间：2018-09-01 23:04
提问人：記憶（上海－浦东新区）
提问时间：2018-09-01 23:04
已有4位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁
-
劳动仲裁的啊
-
如你所述，公司没有违法情况。
-
公司并不违法
咨询专业律师
相关咨询
- 我公司生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，员工被临时调到另一公司上班 7个回复
- 如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地 3个回复
- 因外界不可抗拒的原因造成公司不能正常生产而发生的休假员工需要 3个回复
- 公司经营发生严重困难 1个回复
- 我是一名接线员，每天的话务量太多，导致下颚发生严重，不能正常咀嚼带有嚼劲的食品 2个回复
- 公司因生产经营发生严重困难 4个回复
- 请问我从2005年就在这家公司工作了，公司没有和我签过劳动合同，现在公司以生产经营发生严重困难要和我 3个回复
- 国有企业在不能正常生产经营的情况下，职工可否到外面打工挣钱。 2个回复
