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用工单位恶意辞退员工
用工单位恶意辞退员工 公司多次将 不想要的在职老员工安排去当保安或杂工，逼员工不愿上班而自己走人。以达到不赔偿的目的。请问可以申请劳动仲裁赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：罐车司机（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-12-19 21:55
提问人：罐车司机（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-12-19 21:55
已有4位律师回答了该问题
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可申请劳动仲裁维护权利。
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可以申请劳动仲裁。
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公司这种行为实质是随意克扣员工工资。可向劳动仲裁部门申请仲裁。
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可联合多数权益受侵害员工通过劳动仲裁手段维权
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