劳动纠纷
我与公司的纠纷
我与公司的纠纷 我在这个公司上班已经将近一年的时间了，但是公司没有跟我签订劳动合同，我目前的工资是3000元一个月，今天公司突然跟我讲我可以结工资走人了，我和公司提了劳动法老板又说可以再公司继续干，但是我现在自己不相干了，我该怎么办！可以得到什么样的补助，如果是没有签订劳动合同的补助从工作的第二个月起我是拿工资的双倍还是国家保障工资的双倍
问题状态：已过期
提问人：微笑烦恼天使（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-19 19:31
提问人：微笑烦恼天使（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-19 19:31
已有8位律师回答了该问题
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不签劳动合同，可以主张实发工资的双倍。
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公司没有与你签订劳动合同，应从第二个月其支付你双倍工资
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不签劳动合同，可以主张实发工资的双倍
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社保是否正常缴纳。
追问：无任何保险回答：可以直接申请劳动仲裁获得赔偿。 -
可以要求第二个月起的双倍工资，需要法律帮助请与我联系
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回答过你
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尅要求未签劳动合同双倍工资赔偿
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
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