王海波律师 VIP2012-12-19 13:31

可申请工伤认定。

 周振文团队律师 VIP2012-12-19 14:03

可以考虑申请工伤认定

您好，您的这种情况可以先到伤残鉴定部门去做伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果和您本地对工伤赔偿的赔偿标准来确定具体的赔偿金额。 我的补充： 2012-12-19 13:30

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 　　一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 　
　二、造成伤残的赔偿项目： 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、
一次性伤残就业补助金。 　　三、造成死亡的赔偿项目： 　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　（一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 　　1.4患职业病的 　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 　　1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　3.1故意犯罪的 　　3.2醉酒或者吸毒的 　　3.3自残或者自杀的。

具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

可以申请工伤鉴定

属于工伤，可以申请工伤认定，然后按照实际损失由工伤保险赔付

不能算工伤

您好！可以去劳动保障行政部门申请工伤认定，然后根据鉴定结果享受工伤保险待遇。

工伤的赔付问题
一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 　
　二、造成伤残的赔偿项目： 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 　　

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

一般算工伤，去申请工伤认定先

可以申请工伤鉴定

你好：
    在中午吃饭时间受伤，且非你的岗位上，一般不会被认定工伤的。

属于工伤，可以申请工伤认定

需要先认定工伤，然后再说其他的。

可以申请工伤。

不属于工伤

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

申请工伤认定。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。