朱学田律师 VIP2012-12-13 18:36

属于工伤

 李三勇律师 VIP2012-12-13 19:03

你好！属于工伤

属于工伤。

属于工伤。

属于工伤。

非本人主要责任的，是工伤

需要有劳动关系证据才存在工伤问题 没有劳动关系绝不存在工伤
同时需要交通事故责任认定书本人是非主要责任才可以

根据《工伤保险条列》
首先申请确认事实劳动关系  在及时的申请工伤认定  然后在做伤残鉴定
根据鉴定的结果享受工伤待遇
工伤赔偿是个漫长的过程
具体的操作可面谈律师

事实劳动关系可以主张

可以申请工伤认定

视同工伤

属于工伤，可以要求用人单位赔偿。协商不成，可以起诉

应属于工伤，可要求单位按工伤标准承担责任。

如果能够证明劳动关系、下班回家途中受伤，应当算作工伤

你好，本案即构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的作用，需要一定的法律策略与技巧。
建议由律师为你提供法律帮助，实时知晓案件动态，做到未雨绸缪，争取主动。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。
最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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法律上规定属于工伤。关键在于证明发生时间是否为下班时间？建议聘请律师帮助