经济仲裁
辞职工资结算！
辞职工资结算！ 我辞职是没有按合同规定一个月提前辞职，只是提前10几天以口头的形式向主管踢出，并且在提前1周以书面方式提出，公司同样了，我11月工作23天经常加班，我同事和我一样工作时长，发工资我拿900，他拿1700！低于南京市最低工资标准！请问这违法吗？
问题状态：已解决
提问人：527213……（江苏－南京）
提问时间：2012-12-19 10:07
提问人：527213……（江苏－南京）
提问时间：2012-12-19 10:07
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低于最低工资标准是肯定违法的
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
已有3位律师回答了该问题
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低于南京市最低工资标准发放工资的行为违法，可向劳动行政部门投诉
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用人单位违法。并且属于协商解除，应支付经济补偿金。
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