合同纠纷
我在原单位上班十二年，没有合同，后来新的领导排挤老员工，借故辞退我
我在原单位上班十二年，没有合同，后来新的领导排挤老员工，借故辞退我 我在原单位上班十二年，没有合同，后来新的领导排挤老员工，借故辞退我，没有任何理由和经济赔偿，下岗一年了，我该怎么做来维护我的权益，
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提问人：ask201……（江苏－镇江）
提问时间：2018-08-27 21:21
提问人：ask201……（江苏－镇江）
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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是否已经满一年 如果满一年可能已经过了时效
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若离职满一年了，则过了时效。
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