劳动纠纷
员工没有签合同，上班开客房睡觉，公司辞退
员工没有签合同，上班开客房睡觉，公司辞退 工程部员工在上班时间打开酒店客房睡觉。现在辞退他，他有争议，要求赔偿，他做了有半年时间，没有签订劳动合同。现在他说要去劳动局告我们！怎么处理？我们公司是辞退他，然后给他结算工资！
问题状态：已过期
提问人：李敏Lari……（广东－东莞）
提问时间：2018-08-11 18:22
提问人：李敏Lari……（广东－东莞）
提问时间：2018-08-11 18:22
已有4位律师回答了该问题
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合法辞退可以不补偿。
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可以申请仲裁维权
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能证明辞退合法的，不用赔偿
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你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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