合同纠纷
入职3个多月了，没有合同，只发过一次工资，公司一直在给压低工资，不按当时入职谈的工资，怎么办？
入职3个多月了，没有合同，只发过一次工资，公司一直在给压低工资，不按当时入职谈的工资，怎么办？ 9月份入职，到现在3个半月了，但是只发过一次工资，加班费什么的也是一直拖着不给，跟领导谈过几次，答应的工资后来又反悔了，一直都不给签合同，感觉就是被他们骗了，一直给他们干活加班，却一直得不到应有的报酬。现在要辞职，公司不给钱一直拖着，没有合同，我们是否可以要求双倍工资？开始说的，3500周六日算休息，加班费双倍发，半个月后的他说一个月3500是必须上班30天，周六日不上班的都拿不到3500了，赤裸裸的欺骗人！怎么办？
问题状态：已过期
提问人：540257……（天津－宁河县）
提问时间：2012-12-18 15:04
提问人：540257……（天津－宁河县）
提问时间：2012-12-18 15:04
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加班不支付加班工资违法
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可以要求支付双倍工资，支付加班费，补交保险，给予赔偿。
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公司拖欠工资的行为违法，加班不支付加班工资违法，不安排员工休息违法，你可申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资 ,经济补偿，加班费等
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协商不成的，依法提起劳动仲裁。
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搜集相关证据，可以申请劳动仲裁，或直接诉呈法院，索要工资。
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您可以提起劳动仲裁的
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