什么性质的公司，是保险公司吗？有需要可以联系律师具体分析。

关键是看代理协议的内容，如其内容符合劳动合同的内容，实际上的其对你的管理也是按员工管理的，可以认定为劳动关系。

核心不在于你所签协议的名称，而要综合考量，一般行业和工作，都是劳动关系，建议你面询律师，介绍细节，以便帮你准确分析。劳动法专业律  师

一、你的情况属于事实劳动关系，受劳动法约束。
二、公司的做法属于违法行为，可要求支付双倍工资。
三、你可以以支付工资低于最低工资保障标准、未缴纳社保为由提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。