劳动纠纷
我是做销售的，业绩达标后工资有晋升及降低的制度，怀孕后基本不出去跑客户
我是做销售的，业绩达标后工资有晋升及降低的制度，怀孕后基本不出去跑客户 我是做销售的，业绩达标后工资有晋升及降低的制度，怀孕后基本不出去跑客户，所以业绩一直不能达标，公司按照原规定把我的底薪做了降薪处理，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：A（浙江－宁波）
提问时间：2018-08-24 13:31
提问人：A（浙江－宁波）
提问时间：2018-08-24 13:31
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不合理的。
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不合理的。
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先分析合同。
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