合同纠纷
关于解除劳动合同的赔偿问题
关于解除劳动合同的赔偿问题 我于2009年6月1日开始进入现在就职的公司，并签订第三方劳动合同至2011年5月31日，期满后再续签第三方劳动合同至2013年5月31日，期间在2012年3月1日转为公司编制职工。现由于公司对我做出降职处理，想请教如果这种情况我拒绝接受，可以得到应有的赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：zqs000（广东）
提问时间：2012-12-17 22:12
提问人：zqs000（广东）
提问时间：2012-12-17 22:12
已有2位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金！
追问：江律师：您好！
如果这样的情况可以要求经济补偿金的话，最多可以要求补偿多少（或平均工资的几倍），谢谢回答：从08年到现在的补偿，一年补偿一个月的工资！ -
你好，公司如果非法解除劳动关系的，可以主张经济补偿金，满一年应补偿一个月工资
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