劳动纠纷
按理说，合同的起始日期，应当填写哪一个日期
按理说，合同的起始日期，应当填写哪一个日期 用人单位和劳动者签定的第一次固定期劳动合同已到期。用人单位没有通知劳动者续签劳动合同，随后，还是继续用工。等到数个月后，用人单位突然拿来劳动合同书找劳动者续签劳动合同，在用人单位和劳动者均同意续签劳动合同的情况下。站在劳动者有利的角度和法律规定的角度考虑。劳动者在填写续签合同的起始日期上，是填写签定合同的当天日期，还是填写第一次合同到期的次日的日期？
问题状态：已解决
提问人：面对现实DW（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-17 08:42
提问人：面对现实DW（北京－海淀区）
提问时间：2012-12-17 08:42
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起始日期写到期后的次日，签订日期写签订当日
已有10位律师回答了该问题
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填写第一次合同到期的次日的日期，后面注明补签日期
追问：1.如果劳动者在填写的日期上，已经填写了签定合同的日期的话，这个合同合法吗？
2.你是说，注明补签日期是指签定合同的当日吗？回答：是的。后面注明补签日期是指签定合同的当日追问：如果合同的起始日期是第一次合同到期的次日，后面注明补签日期是当天的话，这样的合同劳动者能否得到二倍工资差额的补偿？ -
应填写签定合同的当天日期
追问：如果填写了签定合同的当天日期的话，中间的数月属于什么？它不在第一次合同中，也不在第二次合同中？回答：劳动者不同意，难办 -
答：原合同期满后第二天起算的日期。 也就是说，签订合同时的日期。
追问：劳动者不同意，所以填写了签写合同的当日，因为劳动者认为，劳动合同是从当日签定后才对的，这样的合同如果生效的话，是否合法？回答：答：赞同。追问：如果填写了签定合同的当天日期的话，中间的数月属于什么？它不在第一次合同中，也不在第二次合同中？ -
填写签定合同的当天日期.
追问：如果填写了签定合同的当天日期的话，中间的数月属于什么？它不在第一次合同中，也不在第二次合同中？ -
填写签订合同当天的日期，后面可以要求双倍工资赔偿啊！
追问：如果填写了签定合同的当天日期的话，中间的数月属于什么？它不在第一次合同中，也不在第二次合同中？ -
起始日期写到期后的次日，签订日期写签订当日
追问：劳动者不同意，所以填写了签写合同的当日，因为劳动者认为，劳动合同是从当日签定后才对的，这样的合同如果生效的话，是否合法？ -
应填写签定合同的当天日期
追问：如果填写了签定合同的当天日期的话，中间的数月属于什么？它不在第一次合同中，也不在第二次合同中？ -
应填写签定合同的当天日期
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填写当天日期
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