员工工伤赔偿
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
企业需要承担赔偿赔偿责任。
属于工伤建议向当地劳动部门申请工伤认定,按照工伤待遇办理!
企业如果没有交纳工伤保险,由企业承担责任.
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
需要做伤残鉴定,具体咨询电话联系我。
给其享受工伤待遇。