劳动纠纷
未提前三十天打离职报告，但是离职申请老板已签字，劳动者还需要
未提前三十天打离职报告，但是离职申请老板已签字，劳动者还需要 未提前三十天打离职报告，但是离职申请老板已签字，劳动者还需要承担责任吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－沧州）
提问时间：2018-08-15 17:58
提问人：ask201……（河北－沧州）
提问时间：2018-08-15 17:58
已有3位律师回答了该问题
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你好，直接结算工资即可
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单位没有异议就可以
追问：我还有部分提成没有结算，现在公司催我解除劳动合同，我应该怎么办呢。谢谢律师！回答：先确认离职时应结算的报酬追问：好的，谢谢您！如果我先不解除劳动合同，需要承担什么后果吗？或者说公司会追究我的责任吗？回答：单位到了三十天就可以办理离职手续 -
如果签字同意离职的，可以。。。
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