自动离职要扣半个月工资？

劳动纠纷

自动离职要扣半个月工资？

自动离职要扣半个月工资？律师你好！我在一家公司工作了两年多！今年因为有点事。在11月20号左右我就没开始上班。直接自动离职！之前没有辞职！之前有跟公司签劳动合同。发工资的时候。却扣了个半个月的工资！请问公司的做法是合法的吗？我能要回我的工资吗？

问题状态：已过期
提问人：songmi……（广东－广州）
提问时间：2012-12-14 18:23

已有6位律师回答了该问题

高飞律师 VIP2012-12-14 18:10

依据公司的规章制度与劳动合同约定履行。

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朱君秀律师2012-12-14 18:13

答：不能克扣工资。有权主张返还。

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孙新律师2012-12-14 18:18

不合法，你可以到劳动监察投诉！

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徐志远律师2012-12-14 18:18

不合法，工作了就应该发工作，可以要回的。

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追问：刚才我看了下我的合同。上面有一段说如果我没有提前30天申请辞职，公司有权要求我赔偿公司的种种损失！并可以在我工资里扣！！！怎么办？

回答：这一约定没有效力，如果你的突然没有造成损失，无需赔偿。
孙新律师2012-12-14 18:25

不能克扣工资。有权主张返还。你可以到劳动监察投诉！

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110网律师律师2012-12-14 21:42

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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