劳动纠纷
自动离职是否要扣工资或什么费用
自动离职是否要扣工资或什么费用 因家里有事，跟老板提出请15天的假，老板说你不够优秀可以选择别的方式，离职问题然后叫我找人事的咨询，人事说招到人就可以，做了二天，新人招到了，刚好我也买好票，跟人事说，你人也招到了，我今天上完就得回家，可是工资还是被扣了，基本工资1800元，上了15天，我们是有业绩，结果只发了758元。
问题状态：已过期
提问人：讨回公道的问……（福建）
提问时间：2012-12-11 12:42
提问人：讨回公道的问……（福建）
提问时间：2012-12-11 12:42
已有6位律师回答了该问题
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依法离职，不扣钱
追问：有签合同，然后人事还跟我说要扣20%的公司损失费。 -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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单位的做法是违法的，可以要求单位支付经济补偿金或是赔偿金
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如果你没有按公司要求提交书面离职申请的话，那单位不需支付你：
1、工资：1800/21.75*15=1241.38元（税前）；
2、补偿金：满一年有一个月额度工资；
3、代通知金：相当于一个月额度工资。 我的补充： 2012-12-11 13:45
如果你提交书面离职申请的话，那单位需支付你：
1、工资：1800/21.75*15=1241.38元（税前）； -
按考勤发工资
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不合理
咨询专业律师
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