高飞律师 VIP2012-12-14 13:13

没有补偿。

 张亮律师 VIP2012-12-14 13:43

对方存在欺诈的证据。

 齐志龙律师 VIP2012-12-14 17:01

需要有证据证明公司存在欺诈、胁迫等情形

公司在试用期内解除劳动合同，无补偿，合同无效，也没有补偿

可以举证证明协议书是在欺诈的状态下所签，主张撤销即可。

个人认为，公司告知你的情况还可以。因为试用期公司提出解除劳动合同，是公司的权利，没有赔偿、补偿。且暗含公司认为你不符合公司的要求。因此离职原因写个人提出，是避免了明示公司曾经否定过你。是对你有利。

不写个人提出

试用期发现员工不符合录用条件，用人单位解除劳动合同就是没有补偿或赔偿的，更何况你已经签字确认了。很难通过法律途径要求补偿或继续工作，不要再纠结此事了，再去找工作吧

试用期内解除劳动合同，无补偿，合同无效，也没有补偿

没有补偿。

如果已经签字确认，一般没有补偿。