孙新律师 VIP2012-12-14 12:59

去法院起诉

 高飞律师 VIP2012-12-14 13:04

用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金。

单位需要支付补偿金 工作1年补1个月

提前解除可以要求赔偿金，按照你的工龄。
另还有未提前的代通金。具体可以电话咨询。

单位违法解除劳动合同，应该支付双倍经济补偿金。可来电详细法律咨询。

公司应支付解除劳动合同的经济补偿金

1、按你的工作年限，1年赔偿1个月工资
2、未提前1个月通知解除合同的，代通知金1个月工资。提前15日通知无效。

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

你好，公司涉嫌违法解除，公司应当双倍赔偿你，赔偿的金额为，你在公司几年，补偿你几个月工资的双倍。月工资为，离职前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等收入。

这要看公司解除合同理由是什么，符不符合劳动合同法和劳动合同的约定，如果不符合，公司属于违法解除，你可以要求继续履行，也可以要求公司双倍赔偿

单位违法解除劳动合同，应该支付双倍经济补偿金。

单位涉嫌违法解除，可以申请解除赔偿金

单位的行为构成违法解除劳动合同，你可以要求单位对你进行双倍赔偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

单位违法解除，需要支付经济赔偿金。

公司无理由解除的，你可主张赔偿金。