黄斌律师 VIP2018-08-09 12:03

可以要求的。

 年遇春律师 VIP2018-08-09 12:37

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

 徐荣康律师 VIP2018-08-09 12:49

可以劳动仲裁的

您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，公司不上社保是违法的。

您好，公司不上社保是违法的

可以要求的。

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

如果协商不成，申请劳动仲裁

可以要求支付工资

您好，辞职是每个劳动者的合法权利 ，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可办理离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！