劳动纠纷
我是八月七号提出辞职要走，老板说要做到九月七号才行，我跟老板说我只有七月的工资
我是八月七号提出辞职要走，老板说要做到九月七号才行，我跟老板说我只有七月的工资 我是八月七号提出辞职要走，老板说要做到九月七号才行，我跟老板说我只有七月的工资，八月份的就不要了，八月十五号就走，可是老板说就算你现在走了，扣完半个月，你还是要做满三十一日之后才能走。这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－萍乡）
提问时间：2018-08-09 09:52
提问人：ask201……（江西－萍乡）
提问时间：2018-08-09 09:52
已有3位律师回答了该问题
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你好，如果是试用期需要提前说三天通知，如果是过了试用期的话，需要提前一个月书面通知。
追问：我是签了合同转正的员工，八月七日辞职，跟老板说做到八月十五日就走，只要七月份的工资，老板说就算扣掉半个月的工资，你还是要做满三十一日才能走，为什么呢？合理吗？已经要扣我压的半个月的工资，为什么还要做满三十一日呢？ -
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