劳动纠纷
离职月五险一金缴纳问题
离职月五险一金缴纳问题 我与公司签订合同期限是从2017年8月14日至2019年8月13日，2018年7月31日向公司提出离职申请，公司定于2018年8月31日为离职日，那么如果8月份没有出勤，公司是否应该给缴纳2018年8月份的五险一金
问题状态：已过期
提问人：konggu……（辽宁－大连）
提问时间：2018-08-07 13:49
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提问时间：2018-08-07 13:49
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五险仍然应缴纳
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