劳动纠纷。 上半年发出辞职邮件，领导已回复，第二天即撤回邮件 劳动纠纷。
上半年发出辞职邮件，领导已回复，第二天即撤回邮件，通过主管表达撤回邮件，自己是因为冲动发出的邮件，并不是要辞职。现在担心主管可能会做伪证否认。
邮箱系统有显示邮件已撤回的状态，无撤回时间，但是领导的本地邮箱中还有此邮件的自动备份；辞职邮件中只有提出辞职的时间，没有要求具体哪天离职。
现在已经过去4个月了，没有走离职流程，中间没有正式通知要求发起离职。正常上下班，有工作安排邮件和正常工作邮件，现在领导以已经收到辞职邮件为由，要求我自己提起辞职流程，请问我的辞职申请是否可算作事实失效，是否可维护要求继续履行劳动合同？谢谢。