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 劳动纠纷

劳动纠纷。 上半年发出辞职邮件,领导已回复,第二天即撤回邮件

劳动纠纷。 上半年发出辞职邮件,领导已回复,第二天即撤回邮件 劳动纠纷。
上半年发出辞职邮件,领导已回复,第二天即撤回邮件,通过主管表达撤回邮件,自己是因为冲动发出的邮件,并不是要辞职。现在担心主管可能会做伪证否认。
邮箱系统有显示邮件已撤回的状态,无撤回时间,但是领导的本地邮箱中还有此邮件的自动备份;辞职邮件中只有提出辞职的时间,没有要求具体哪天离职。
现在已经过去4个月了,没有走离职流程,中间没有正式通知要求发起离职。正常上下班,有工作安排邮件和正常工作邮件,现在领导以已经收到辞职邮件为由,要求我自己提起辞职流程,请问我的辞职申请是否可算作事实失效,是否可维护要求继续履行劳动合同?谢谢。
问题状态:已过期
提问人:深圳咨询12……(广东-深圳)
提问时间:2018-08-06 07:22
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