合同纠纷
请问合同约定每周一到五上班，周六日休息，全勤情况下单位开我二月份应发工资1420
请问合同约定每周一到五上班，周六日休息，全勤情况下单位开我二月份应发工资1420 请问合同约定每周一到五上班，周六日休息，全勤情况下单位开我二月份应发工资1420，且存在周六日上班事实，三月份开应发工资1720元也存在加班事实，这种情况我能否和单位解除劳动关系并起诉，能不能得到八年工龄的经济补偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2018-08-05 13:38
提问人：ask201……（江苏－徐州）
提问时间：2018-08-05 13:38
已有2位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以和单位解除合同，并要求单位给付经济补偿。
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