合同纠纷
劳动合同疑问!如申请劳动仲裁!是以公司劳动合同内容为准还是按照劳动法为准
劳动合同疑问!如申请劳动仲裁!是以公司劳动合同内容为准还是按照劳动法为准 劳动合同疑问!如申请劳动仲裁!是以公司劳动合同内容为准还是按照劳动法为准!公司以下简称甲方,咨询人以下简称乙方
合同中俩点疑惑!
十一章第四十条:有以下情形之一的,甲乙双方劳动合同终止:1劳动合同期满的。2-6忽略。
第四十一条:有以下情形之一的,应续签本合同。
1忽略。2:本合同期限届满后,甲方未办理终止劳动合同手续致使双方仍存在劳动关系,乙方要求续订本劳动合同的。
本人合同去年8月1日签。今2号人事部找我没说解除合同,开头说的是续签问题,但没结果。请问我该怎么办?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:ask201……(陕西-西安)
提问时间:2018-08-03 00:39