毕丽荣律师 VIP2018-08-02 21:01

这是可以直接诉讼的

签了合同没有

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

你好，如果能确定有劳动关系，可以申请工伤，如果没有，很难认定，不过可以按提供劳务者受害责任纠纷起诉。

您好，首先得确认双方是否存在劳动关系（简单点讲，看你是给个人包工头打工，还是和单位签订的劳动合同）。
如果存在劳动关系，则可申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，然后索赔（这些基本都可在劳动局解决。）
如果没有劳动关系，则以提供劳务受害纠纷程序处理，需个人先去司法鉴定机构评残，然后根据评残结果直接起诉至法院。
具体欢迎免费咨询我。