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怀孕六个月,(二胎有计划生育证),公司通知休息但不给薪,是否合理?
怀孕六个月,(二胎有计划生育证),公司通知休息但不给薪,是否合理? 我从事食堂采购肩司务长,怀孕六个月了还要每早五点半就起床,骑电瓶三轮车去菜场,七点多回来,过称,记帐,做日表,还要帮忙捡菜,本人向公司申请不能胜认本工作,公司回复休息但没有薪,是否合理呢?
问题状态:
已过期
提问人:chi060……(江苏)
提问时间:2010-06-09 06:54
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2010-06-09 09:56
三期都要给工资,百分之六十五以上。
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110网律师
2010-06-09 11:18
不合理的,可以申请劳动仲裁
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