劳动纠纷
绩效奖金没法能劳动仲裁么
绩效奖金没法能劳动仲裁么 律师您好：
公司在今年4月发邮件给我说每月会给我增加2000块绩效奖金，后来呢每月都发的。但是呢，我11月初提出离职，并干完11月后，12月1号开始不去上班。12月5号发的工资，但是没发绩效奖金给我。我想问下，这个绩效奖金是当时领导发邮件给我的，我有邮件原件，而且提离职前的每月都发给我的，只是我11月提出离职后，12月发11月工资没发我，而我11月是全职上班干完一个月才走的。这个能申请劳动仲裁么？如果老中仲裁，我会赢么？谢谢律师。
公司在今年4月发邮件给我说每月会给我增加2000块绩效奖金，后来呢每月都发的。但是呢，我11月初提出离职，并干完11月后，12月1号开始不去上班。12月5号发的工资，但是没发绩效奖金给我。我想问下，这个绩效奖金是当时领导发邮件给我的，我有邮件原件，而且提离职前的每月都发给我的，只是我11月提出离职后，12月发11月工资没发我，而我11月是全职上班干完一个月才走的。这个能申请劳动仲裁么？如果老中仲裁，我会赢么？谢谢律师。
问题状态：已过期
提问人：junziw……（上海－浦东新区）
提问时间：2012-12-11 17:27
提问人：junziw……（上海－浦东新区）
提问时间：2012-12-11 17:27
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付绩效奖
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可以申请劳动仲裁，如果证据充分，可以胜诉。
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申请劳动仲裁要求支付绩效奖
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胜诉的机会很小，绩效考核如果公司给不合格也就没有绩效奖金了，这个通常也被公司用来规避用工风险
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你好：
可以申请仲裁。单位涉嫌拖欠工资。如果是农村户口，本律师免费代理。追问：您好，感谢您的回答，看您在线我再咨询一下，我现有的资料如下：
1，劳动合同
2，公司领导发我的每月增加2000绩效奖金的电子邮件原件
3，每月的工资单
4，在银行可查到公司每月发工资的转账记录
5，入职以来公司从来没扣过绩效，有工资单为证
有这些资料劳动仲裁胜诉的概率高么？回答：你好：
这些资料还是比较充分的，诉请获得支持的可能性较大。 -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：您好，看您在线，咨询您一个问题：我在公司呆了两年半，从来没动过，我发现公司给我交公积金的公司变更了三次，每年都不一样，公司这样做是否已涉及违规？因为跟我签劳动合同的公司并不是给我交公积金的公司，而期间我一直在公司正常上班工作。另，公司公积金是按工资一半交的，在公司干了两年半，基数从来没调过。
最后补充一点，本人为外地农村户口，非上海户籍，谢谢回答：向公积金中心投诉。 -
您好，完全可以申请仲裁，要求单位补发奖金。胜诉概率很高。
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申请劳动仲裁
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