孙新律师 VIP2012-12-11 09:39

您好！单位是无权扣押你的工资的，您可以直接去劳动监察大队投诉。

 蒋艳超律师 VIP2012-12-11 09:40

可以申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2012-12-11 09:43

您好，单位没有任何理由克扣你的工资，你可以向单位主张你的权益。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

 孙新律师 VIP2012-12-11 09:43

没有提前一个月说明要辞职是不符合劳动合同法规定，但工资还是应该给的，协商不成可以申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2012-12-11 09:53

这就是不依法辞职的风险，你可以要，但是公司也可以仲裁你。

 孙新律师 VIP2012-12-11 09:55

单位的做法不合法，您可以向当地劳动监察部门投诉

 孙新律师 VIP2012-12-11 10:35

可以申请劳动仲裁。
详情可来电来访。

有权投诉或仲裁，单位无权做。

无权不给工资，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

可以申请劳动仲裁，单位不得扣发员工工资。

公司的做法是违法的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

无权，去劳动部门反映。

你好，无权扣工资，建议协商，协商不成可诉讼解决。

您好，可以申请劳动仲裁。

可以去劳动监察大队投诉。

可以去劳动仲裁委申请仲裁