劳动纠纷
公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了
公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了 公司拖欠工资，我直接辞职走法律了，没提前三十天辞职，一审胜诉了，现在公司不服，上诉了，说我干的不好，没按规定辞职，工作没交接，我干的很好，我没提前三十天辞职，直接写了辞职信，以拖欠工资辞职的，公司没收我的辞职信，工作我也交接了，没给我交接单，现在公司说我没按规定辞职，干的不好，没交接工作怎么办
问题状态：已过期
提问人：317968……（）
提问时间：2018-07-28 16:33
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提问时间：2018-07-28 16:33
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答：举证并答辩。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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