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追问：问题是他先拖欠工资，导致我的辞职。单位问题，哪怕他在我离职前一个月支付，不是应该有经济赔偿吗？

回答：如果是本人原因申请离职的，没有经济补偿金。如果是因单位拖欠工资，你单方通知单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿金。主要看你的离职申请，离职理由。否则，打官司，胜诉机会也不大。

追问：劳动合同法上面写着，单位拖欠工资，员工可以单方面解除劳动合同，已经有经济赔偿。这是劳动合同法第38条。我亲戚想知道，他因为这原因先申请离职，在离职这个月里面，公司补了工资，还能不能申请赔偿？

回答：一般劳动仲裁不支持。

追问：如果是解除劳动合同，原因是拖欠工资

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