合同纠纷
您好!我想咨询一下,签订了无固定期限合同的国企员工因重病不能上班
您好!我想咨询一下,签订了无固定期限合同的国企员工因重病不能上班 您好!我想咨询一下,签订了无固定期限合同的国企员工因重病不能上班，单位有权力解除劳动合同吗？谢谢您!
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2018-07-27 22:23
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2018-07-27 22:23
已有9位律师回答了该问题
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您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
追问：谢谢您!没太明白按没工作满一年支付两个月工资的标准经济补偿金。是按工龄啊？还是按我自调入本企业年限啊？还是追问：谢谢您! -
可以劳动仲裁的
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您好，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金
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建议，申请劳动仲裁的
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您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。 如有不懂可微信联系
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可以申请劳动仲裁
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您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
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仲裁 维权
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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