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因不加班被辞退可以吗?
因不加班被辞退可以吗? 本人于2009年8月17日进入一家工厂上班,至现在2010年6月8日,因薪资制度中的加班工资比平时(周一至周五)还要低,所以我拒绝加班,后被告知辞退,请问这样合法吗?如果被辞退,以前星期六和平时的加班工资工厂是不是应该赔偿?我应当如何做?
谢谢!
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问题状态：已过期
提问人：1marco（江西）
提问时间：2010-06-08 14:29
提问人：1marco（江西）
提问时间：2010-06-08 14:29
已有2位律师回答了该问题
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肯定是不合法，如果你被辞退 可以要求单位支付赔偿金
并且，先前的加班费可以主张
最重要的是证据的收集 -
拒绝加班不应该成为辞退理由。加班费可以索要。建议去劳动局投诉或者申请仲裁。
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