工厂待遇这样是否合法？如果不合法应该怎么解决？ ：1、2016年10月入职，连续工作至2018年7月底离职，总共只给休5天年假；2、周一至周六，部分固定岗位每天上班11.5小时，8小时正班工资，3.5小时加班工资；3、工厂里派遣工和临时工数量比例高于正式员工。