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劳务公司的护工因为看护医院住院病人期间，凌晨时候，都在睡觉，病人在未喊护工而主动下床摔倒以致骨折
劳务公司的护工因为看护医院住院病人期间，凌晨时候，都在睡觉，病人在未喊护工而主动下床摔倒以致骨折 劳务公司的护工因为看护医院住院病人期间，凌晨时候，都在睡觉，病人在未喊护工而主动下床摔倒以致骨折。现在劳务公司以病人没有支付看护费为由扣了护工工资，且强行要求看护此病人至恢复，不让休息不让更换看护病人
请问我该如何维护权益？
请问我该如何维护权益？
问题状态：已过期
提问人：oh~Yeah~（北京－东城区）
提问时间：2018-07-14 14:07
提问人：oh~Yeah~（北京－东城区）
提问时间：2018-07-14 14:07
已有6位律师回答了该问题
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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你好，可以向有关主管部门进行投诉。
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
你好，需要人社局投诉
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你好，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
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